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别问我谁是迪斯科[八零] 第425节

    劳动局的领导也开起了玩笑:“张市长,人家现在已经是狄董事长了,可不能叫狄总。”

    “哈哈,大家叫什么都行,喊我一声小狄,我也应承。”狄思科站起身,接过工作人员拿过来的话筒说,“刚才马局长提到了国有企业人才流动的问题,我也想讲一讲我们腾飞的情况。”

    “好啊,大家都聊一聊,集思广益嘛。”

    “现在很多经济学学者和企业家,为企业提出了三条安全线的考核标准,当然我更愿意称之为死亡线。越过这三条线,距离企业的死期就不远了。”

    “三条线的第一条,就是刚才马局提到的人才流动的问题。在经营正常的企业内,如果员工的流动和淘汰率低于2%,那就很危险了。我们腾飞跟大多数国有企业一样,基层年年进新人,但淘汰是没有的,大家好不容易捧上了铁饭碗,咱能淘汰谁啊?”

    “但我们公司的人才流动率是超过2%的,”狄思科作出一个无奈的表情,“这个数据达标,并不能让我们高兴起来,为啥呢?因为这流动的2%中,大多是中高层技术和管理人员。”

    “说到这里,我正好再提一下第二条线,企业中的高级技术和管理人员要占企业的10%以上,我们腾飞能达到39%。看起来似乎还不错,然而,前年这个数据是43%,去年是41%。我们腾飞是一家规模达到5800人的企业,每年流失2%,就说明,每年有一百多名高级技术人员和管理人员从我们公司离开了。”

    “这些高级技术人才,都是我们自己从头培养起来的,腾飞几近破产时,他们没走,如今腾飞的情况好转了,他们反而选择了离开。”

    “只能说,腾飞和这些人才是相互成就的,他们的知识和技术帮助腾飞实现了飞跃,而腾飞这个牌子打响以后,我们腾飞的人才,也成了人才市场上的香饽饽,被私企和三资企业盯上了。”

    张副市长插话问:“腾飞既然已经发现了问题,现在找到补救措施没有?”

    “我们想过,但时代变了,以前可以用集体荣誉,精神信仰将人留住,现在则更需要经济利益的牵绊。高级工程师在国企里能拿四五千块的月薪,在咱们看来已经很高了,但高工们却大多对此不满意。”

    “举个很简单的例子,我们腾飞有个工程师跟我说,他有个大学同学,读书的时候样样不如他,但人家在外企拿15万年薪。而他呢,蹲在国企里守着每月五千块过日子,一年不到六万,首先心理就失衡了。”

    “现在能打动人的,无非是房子、车子、票子,我想着票子咱给不了,要不就在房子和车子上想想办法,给人家增加点福利。”

    马局问:“这么丰厚的条件,也没能将人留住?”

    狄思科不能说人还在公司好好待着呢,只一脸沉重地答:“有合资企业给他开了30万的年薪,这么多钱握在手里,啥样的房子车子不能买啊?”

    众人都沉默了。

    其他企业领导纷纷窃窃私语,国企留不住人是普遍现象,大家各自的单位里每年都要走不少人。

    不过像腾飞这个30万年薪的,是他们听过年薪最多的。

    “我最近专门接触了本单位和外单位的一部分职工,我发现,基层员工是最稳定的,基本没有流动。中层员工对收入有不满,但因为工资与市场均价相差在2倍以内,有补贴和其他福利补偿,大多数人摇摆不定一阵子以后,都能选择留下来。但高层人员,只要被外界联系到,基本都会跳槽。”

    像他这样面对百万年薪依然固守本心的,那可真是不多见。

    当然了,他的底气是有钱媳妇给的。

    “提到了工资,我就正好再说一说第三条死亡线。咱们现在的工资构成是基本工资加奖金,基本工资是固定的,奖金是活动的,如果活的部分低于15%,那就接近死亡线了。腾飞的工资结构中,活的部分有30%,但是对于职工的激励作用仍然不明显。国际上很多知名企业在这部分会达到70%……”

    狄思科握着话筒接着说:“企业家们经营企业,当然不能贴着死亡线经营,必然要向着更好的方向发展。刚才张市长提出,要为国企厂长经理试行年薪制,我们腾飞也有幸成为了十二个试点企业之一。”

    “但是,对于腾飞来说,比激励领导层更重要的是,激励高级技术人才。我们腾飞需要遏制人才流失,尽快打一场人才保卫战!”

    “腾飞已经成为了高层管理人员的年薪制试点,希望市里可以考虑,在试点年薪制的同时,也让我们腾飞成为薪酬改革的试点!”

    全开瑞暗道,只要成为改革试点,就相当于拿到了免死金牌。

    既然是试点,就有可能成功,也有可能失败。

    即使真的有职工对薪酬改革不满,闹到了上面去,那也是改革带来的阵痛。

    私下改革和试点改革,意义是大不一样的。

    这是给腾飞的管理层上了一道保险啊!

    全开瑞默默感慨一番狄思科手腕老练,就起身声援道:“张市长,马局,我们董事长刚才说的,就是腾飞整个领导班子的心声。别说咱们市里,就是放在全国,也没有一个可以参考的国企薪酬改革案例,我们腾飞已经到了不得不改的地步,愿意当第一个吃螃蟹的人,不论成功还是失败,我们都愿意给其他兄弟单位提供一个参考!”

    其他兄弟单位的领导:“……”

    只要市里同意改革,那我们也敢上啊!

    腾飞这俩人真是贼精贼精的。

    *

    贼精的腾飞二人组并没能在当天得到答复。

    隔了一个多礼拜,在狄思科以为没戏的时候,市领导才把他们喊去了办公室。

    市里原则上同意将腾飞立为薪酬改革试点,但是希望腾飞不要冒进,要注意维持稳定。

    狄思科和全开瑞当然点头答应。

    另外,市里还会由劳动局、财政局、审计局派出精干力量组成工作组,专门到腾飞支持,同时也是监督薪酬改革。

    可以可以,狄思科二人全盘接受。

    即使劳动局和财政局不来人,他们也要上门请教的。

    这回直接将人送到腾飞来,还省了他们的麻烦呢!

    回到单位以后,两人叫上了总会计师翁佩云,商量制定薪酬改革的方案。

    基层员工和高层管理人员先放一放,咱们着重解决高级技术人员的问题。

    按照之前开会商讨的办法,除了现在正在实行的基本工资和岗位薪酬,腾飞还打算给技术人员增加短期激励,以及长期激励,也就是所谓的“金手铐”。

    以防技术人员总想着跳槽,必须将企业发展与他们的经济利益捆绑到一起。

    “苏工他们等了有一阵子了,要是一直拖着,大家也没心思工作,虽然具体方案还没定下来,但咱们可以先跟两位工程师谈谈,透个口风,也让他们尽快安心投入工作。”狄思科商量道,“全总,要不咱们分头行动,我跟苏工谈谈……”

    30万的年薪不是那么好谈的,狄思科先把担子接了过来。

    全开瑞颔首说:“那行,我明天找王工聊聊。”

    狄思科下班回家的路上,都在琢磨苏工那三十万的年薪,他得把那副金手铐夸出花来,才可能打动苏工呀!

    结果刚迈进大门,就迎面跟正要出门的母子三人撞上了。

    “你们娘仨干嘛去?”

    “看老外去!”狄嘀嗒语气里满是兴奋。

    “去哪儿看老外啊?你又不是没见过老外,兴奋个什么劲儿!”

    “这次不一样,”jiejie激动道,“我们能看到南韩人啦!”

    狄思科看向媳妇,“你们去哪儿看南韩人啊?”

    “去我大哥家,”于童将挎包交给儿子,让他们先上车,“于小胖他们学校来了一批南韩的留学生,我嫂子前几个月就帮于小胖提交了申请,可以让一个男生在他们家寄宿。”

    “让留学生在家里寄宿?”狄思科摸不着头脑,“那还是高中生吧?会说汉语吗?”

    “应该会吧,不然怎么听课?”

    狄思科心说,现在的学校真能搞花样,居然还弄了南韩留学生到学生家里寄宿!

    “你跟我们一起去吗?”于童邀请道,“那孩子昨天来的,我哥和嫂子想在家里组织聚餐,一起欢迎那个留学生。”

    狄嘀嘀和狄嘀嗒早就盼着去看看南韩人长什么样了。

    狄思科见过南韩人,一点也不好奇,摇头说:“你带孩子去吧,我就不去了。”

    他将母子三人送上车,就径自回屋琢磨那薪酬改革方案了。

    直到晚上九点多,他才听见前院儿传出闹闹哄哄的动静,应该是孩子回来了。

    狄思科放下钢笔溜达过去看情况。

    客厅里,狄嘀嘀和狄嘀嗒刚与外国小哥哥说过话,向奶奶介绍时,语气里全是兴奋。

    “奶奶,南韩人跟咱们长得还挺像的,不像外国人。”

    “你俩可真是少见多怪!见个南韩人就激动成这样!”郭美凤指指孙子孙女穿的裤子,“你们这大裤。裆是怎么回事?谁让你们穿这么肥的裤子,跟两个麻袋似的!”

    “李正熙送给我们的,南韩人都这么穿,时髦!”狄嘀嘀在肥裤子上扯了扯,又从裤兜里掏出一张磁带,“这也是李正熙送给我的,他说这是他最喜欢的歌手。”

    郭美凤往封面上瞅了一眼,“怎么这么多男的?画的人不人鬼不鬼的。”

    “奶奶,你不懂,这个叫组合,唱歌的,在南韩可流行了!”狄嘀嘀看到爸爸推门进来,又高兴地显摆自己新学的外语,“爸爸,撒浪嘿~~”

    狄思科:“……”

    那留学生净教些什么乱七八糟的。

    第205章

    狄家人当晚就试听了那张南韩录音带。

    听了两首主打歌以后, 郭美凤和双胞胎,祖孙三人的表情是这样的——囧囧囧。

    郭美凤一辈子受传统曲艺熏陶,双胞胎年纪还小, 又是常年接触古典音乐的, 都有自己的审美眼光。

    反倒是于童和狄思科接受良好。

    于童自己就是业内人士, 什么稀奇古怪的音乐都听过。

    而狄思科爱好广泛,平时听音乐的口味也比较杂, 俗称“不挑”。

    不过, 听了几首以后,他还是按下了暂停键。

    回屋翻出他压箱底的宝贝——“黄道吉日”组合的出道专辑,送给了狄嘀嘀和狄嘀嗒。

    “组合没啥稀奇的,你爹我十年前就组过一个组合。还跟你们黄伯伯一起出过一张录音带呢!”狄思科得意洋洋道,“我们这个男子组合当年也是红极一时的, 北京还有我们的后援会!”

    于童和郭美凤:“::::::”

    吹牛也不知道背着点人,她们还没失忆呢!

    当年的“黄道吉日”组合有几个人认识呀,要不是狄思科后来参加青歌赛火了,那张录音带顶多能卖十万张。

    两个知情人士在一旁腹诽, 而狄嘀嘀和狄嘀嗒从小到大都是捧场王, 从没在捧场这方面让人失望过,两人见到封面上的亲爹和黄伯伯, 就佩服地哇哇叫。

    把亲爹哄得眉开眼笑以后,又转过身去研究南韩小哥哥赠送的录音带了。

    “……”狄思科忍不住跟媳妇念叨,“他俩怎么那么喜欢那个南韩人?”

    于童点了点录音带封面上的一个男孩说:“李正熙同学的发型和衣着,跟他几乎一模一样!”

    狄思科探头一瞧,封面上五个男孩, 清一色穿着肥肥大大的裤子,于童指的那个男孩染着黄头发, 头发长及下巴。

    看起来就挺另类的。

    “咱嫂子没后悔让留学生寄宿啊?”狄思科问。

    “好像有点后悔了,嫂子偷偷跟我说,怕于晨一跟他学坏了。”

    “衣着打扮出格点,其实没什么。”狄思科马上就贡献一个馊主意,“让嫂子跟学校要一套校服给他换上,再按照校规,剪个学生头,基本就跟普通高中生一样了。”