第72章 回台談合約（二）
第72章 回台談合約（二）
「好！我就欣賞你有話直說，這個合約我們同意了，我再讓球團領隊和你談細節。」元總爽朗的笑聲答應簽約。 元遠震看得出來他做足了功課，就是要以這個強硬的價碼談約，若是為了細節談判破局，碩元球團確實不見得再有第二次機會。 歐陽令攤牌後，看透這點，元遠震也甘心簽下這張大約。 「謝謝元總，相信我，以林奇的毅力，也許明年一開季就上場會有點勉強，但上半季結束之前他一定可以出賽，不會讓貴公司等太久。」知道對方低頭，歐陽令也放軟姿態，給予一些不太賠錢的希望。 「簽約後，他的人多久可以回台灣？」元遠震接著追問。 「兩三週，其實他早就請人收拾住處，就是想早點回家。」歐陽也將自己所知的訊息告訴他。 「我要加碼，之前的場館代言合約以舊約條款再續五年，可以嗎？」元遠震將之前的代言合約續約問題提出來。 「可以，我之前和他討論過這個問題，林奇本來就是貴公司運動場館的代言人，若是順利成為碩元球團的一員，他願意以三年前的價碼續約，展現合作誠意。」 他聽得出來歐陽令已經做了各種備案，以應對不時之需和突發狀況，所以元遠震隨機提出的要求，歐陽令竟然都已預想好，並和林奇討論過。 「好，我請秘書對完合約細節，我們再安排正式簽約，希望屆時林奇能親自到場參加加盟儀式。」待選秀大會結束，各隊的第一輪選手都會有正式的加盟儀式，以表重視。 「我來安排。」歐陽令點點頭，表示這件事包在他身上。 「那我能談談你嗎？」元總突然提出一個問題，讓歐陽疑惑了。 「談我？」 「經過這兩次談約，我很確定你是我想挖角的主管人員。你之前跟我說想在美國再闖看看，現在呢？我看你現在的頭銜這三年沒有變過，有考慮回台灣嗎？我開高階主管的職缺給你。」元遠震再次提出和三年前一樣的請求。 「我最近確實有在考慮回台灣工作的事，但是??您這裡的職缺是？」歐陽令託在台灣的熟人問了一輪相關產業，都沒有聽到讓他滿意的職缺和薪資待遇，畢竟他在美國的職務不低，一般公司的主管都是一個蘿蔔一個坑，大部分都會由內部人員升職擔任，而不是找空降部隊。 「總經理。」元遠震將職缺名稱說出，歐陽令的眼神立刻銳利直視著他。 「您是說，元總您現在的位置？」他再次確認自己是否理解有誤。 「對。」元遠震笑著點頭，承認就是他的職位。 接著又說：「你也知道我是個富二代，照我父親的退休規劃，快則明年底、慢則後年中，我應該會正式回總部接任CEO，屆時如果沒找到合適的人選，就會由我繼續兼任碩元育樂的總經理。」 「所以我是您接任的口袋名單？」歐陽令又再次提問。 「對。」元總點頭。 「有什麼條件？」他知道大公司不可能直接讓他空降上陣。 「不會讓你馬上就任，可以的話，你盡快辭去L.A.的工作，然後到碩元育樂的幾個子公司和單位輪調實習，認識每個部門的業務，如果通過檢核，我回總部之後，才會由你接任總經理。」也就是說，前期是考核期，通過之後，最快也要等明年底元遠震回總部就職，他才會正式上任。 「那如果沒有通過呢？」他提出負面結果的處理問題。 「我先兼任，你繼續輪調，熟悉業務。」 元總說完，歐陽令又是一臉疑問：「您這是??沒有其他人選了？」 「對。」元遠震笑著承認，回應說：「畢竟碩元育樂底下除了電視台屬於媒體業，剩下的子公司都是運動相關的產業，想找到兼具企業管理和體育專才的人不多，而且這個人選還要熟悉棒球產業，我這幾年一直在請獵頭公司幫忙推薦人才，幾個大的獵頭都推薦你。」 聽到元總對這個職缺的要求，他自知自己確實符合，卻仍是謙讓的回話：「承蒙大家愛戴，也許我沒有大家想的那麼好。」 「既然你說有考慮回台灣工作，不如就趁著個機會答應吧！」元遠震再次邀情，想讓他立刻點頭。 「待遇呢？」歐陽令將薪資問題攤開來問。 「輪調實習期間，年薪千萬，應該比你在美國的薪資多一些；待你正式上任，價格翻倍，另外還有股票分紅。」 聽著元總說的這些，表示他早已完整調查過自己的相關資料，包含薪資所得。 「好，我願意試試看。但是我還要先回美國提出辭呈、交接工作，將那裡的一些事情處理完，可能還要兩個月之後才能入職。」歐陽令決定同意接任。 「沒問題，我請秘書把合約細節定稿之後再讓你檢核，如果沒問題，我們就兩份合約一起簽了。」 「這是買一送一的概念嗎？」歐陽又是一句玩笑提問。 「如果這樣的話，你有考慮幫我跟林奇殺價嗎？」元總也笑著回應他。 「這不可能，我答應他以大聯盟的價碼來談複數年合約。」 「等三年後要開始跟他談續約時，我很好奇歐陽總經理會開什麼樣的條件給林奇了。」 「您就別取笑我了，我還沒正式簽約。」 說開之後，兩人突然就變得像是很熟的朋友，互開對方玩笑。