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分卷阅读100

    “这里有两份表,你可以先看看,一份是自愿离职,另外一份是降等成为副理。”严宁的表情仿佛有些不舍跟惋惜。“我其实并不希望你离开,但考绩上的数字大家有目共睹,我不得不做出决定,说实在以你目前的表现,必须得降至专员,但考量你是第一次业绩未达标准,所以我与副总讨论过,决定先降到副理。”

隋心望着严宁说得一脸情深意切,仿佛是为了自己的去留尽了最大的努力,这嘴脸让她不自觉的笑出声。

“严总,冒昧询问一下。”她说。“您很注重考绩数字?”

“那是当然。”严宁答的自然。

“可我认为,数字是死的,而员工是活的。”她嫣然一笑,不卑不亢。“因为一次的业绩未达标,在不考虑其他客观因素下请我离开?严总,您未免也有失公允了。”

此话一出,严宁的笑容微僵,而身后的杰瑞微微转头,手捏紧杂志。

“你的意思……”

“我没有什么意思。”隋心依旧微笑,仿佛聊天般耸耸肩。“只是您不觉得我这番解释很有情怀吗?”

她说完,就看到严宁的脸色变了,而她脑后也感觉到杰瑞冷飕飕的视线。

这时她胸口的郁闷感瞬间解放,甚至燃起快感,简直不吐不快啊。

数据死的?人是活的?情怀风格?

她冷笑。

──我今天他.妈通通还给你。

作者有话要说:  10/11-我写到这里爽阿!!!!烂主管去死阿阿阿阿阿阿阿阿阿阿Q////Q

这些对话完全是我活人血淋淋的体验XD

把设计师拧干,出的水就两种:泪跟汗。

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明天就让小心心怼上司!!!!!

PS:目前小福利有四张,期限内领取唷,超过时间就真得凭缘份给了QAQ。

☆、Chapter53

空气瞬间凝结,一时间没有任何人开口说话。

说她不会举一反三?她的回答恰恰成了最好的反讽。

“隋心,KPI这件事情跟设计是两回事,我们今天要谈的是你的工作能力,这些基准的量化数据,才能如实反应出你适不适合担任这个职位。”严宁反常地用温和的语气解释。

她淡淡一笑:“KPI确实是一个有效的工作评量方式,但这只是结果论,并不在乎过程跟缘由,人是感性且需要被理解的动物,如果严总没有去理解达不到标的点,也就只能流于表面的数字起伏,当然我怎么表现都无法达到目标值。”

这句话堵的严宁脸色难看,视线飘去杰瑞那里。

杰瑞起身,走到严宁身旁,居高临下的对隋心说:“你不是最喜欢看大数据吗?怎么用在你身上的数据显示你表现不佳,你却不认?”

“那您不是最喜欢说人的情怀跟感受吗?早上您告诉我觉得不合适的地方要改,我现在改了,我认为您说的没错,量化的研究会少了感情,人性这种东西是无法用分数去客观定义的。”

“标准的拟定有白纸黑字,低于目标5%是扣薪,超过5%就是降职或是解雇,这是公司规章,你也签名过的。”杰瑞咬牙,照着跟严宁套好的话来回应。“现在你却跟我玩文字游戏?”

“公司规章确实有,但也有主管连坐的规定,我的直属上司是你,我如果扣薪500,按照规定你就是两倍,我若是降职或解雇,你也比照办理。”她淡淡地说。“况且这份文件,我并没有签名。”

“你怎么可能没签到?”林芳忍不住问。

“据说这份规章是在上次人事公告的时候发给所有人签名的,却唯独我没有第一时间收到,人事部后来补发给我的只有解雇的人员名单,并没有规章,若严总手上有我签过的证明,那么就一定是伪造文书了。”

林芳郁闷的闭上嘴,当初故意不第一时间告知她,就是怕她会跟严格里应外合,也担心她从中作梗让解雇员工不愿意签自愿离职,到时公司要付上大笔资遣金……他们就是要赶走严格的人马,哪可能再付钱给这些人!?

全部老员工里只留下隋心,就是要这些老人把怨念集中在隋心身上,无论是说她趋炎附势或是不念旧情,她的名声多少在圈内会有影响,毕竟好事不出门,坏事传千里,而这个离间也确实达到效果。

可没想到这份本来为了针对她而增订的条款,她却是没有签名的漏网之鱼。

“公司的规定本该就要无条件遵守,无论你有看到还是没看到。”杰瑞冷笑。“你身为公司管理,自然没有理由排除”

隋心微眯起眼,现在是要耍无赖了。

“抱歉,我没有白纸黑字签到这个无条件遵守的规定,所以公司无权定义我遵守与否,相反的这份不合理的条约,我也能拿去劳工局检举或是交给媒体让社会大众公评。”她挑眉。

“你这是威胁?”严宁语气加重。“我现在马上就能请你出去,你一分钱都拿不到。”

“我仅是针对副总提出的无条件遵守提出合理性,当然也是给严总提醒,多行不义必自毙。”她悠悠然。“你当初无预警解雇我部门的人,来达到对我的名声破坏,我也能如法炮制。”

严宁的面色难看,冷笑:“你少跟我玩儿威胁,我还就不信你有能力玩什么套路。”

“您这么有格调的人,怎么能用闹的呢?”她微笑讥讽。“套路是死的,人是活的,我们要用情怀跟感性来做事。”

“不,老子真想看你有什么能耐。”严宁也笑开了。“别告诉我你的底气是严格?我还真就笑你了。”

隋心也朝他微笑:“严宁,别把所有人都想得跟你一样。”

她突然改口喊名字,严宁楞了几秒。

“我从今天进来就知道,你不会给我退路,我跟那些临时接到通知的员工不一样,你算计好我的工作考绩,提前告知我解雇让我准备,从各方面来说我如果离职,我们算是劳资双方合意,你没有错处。”她从容起身。

严宁露出愉悦笑容:“你挺有概念。”

“我会如你所愿离开,但我并非自愿离职,所以我只会签一般离职单,声明是你资遣我。”她平静答道。“你也不想跟我有太多纠葛,我们各自尽到义务,好聚好散。”

若说眼前这女人有一点软弱或紧张,他们都很好下手,但她从头到尾的情绪都很冷静,这反而让他们准备好的说词没了开口的机会。

林芳跟杰瑞看着严宁,不晓得他会怎么回答。

“行,你也在这儿做了五年,给你点面子倒也没什么。”严宁说。“你的职缺我会让林芳代替,等等你就下去把能交接的整理过来,你就做到今天吧。”

“没问题。”她答的爽快,